NOM-035: guía para empresas
Qué obliga la norma según el tamaño de tu centro de trabajo y cómo empezar a cumplirla sin improvisar.
Recursos
Recursos para equipos de RH, dirección y cumplimiento que necesitan tomar decisiones informadas sobre salud mental en el trabajo: qué exige la NOM-035, cuánto cuesta el presentismo y el burnout, cómo comparar un PAE tradicional con un modelo moderno, y cómo medir el ROI de invertir en bienestar emocional.
Presentismo y burnout: el costo para las empresas
Cómo el presentismo y el burnout se convierten en pérdida de productividad, ausentismo y rotación, y cómo dimensionar ese costo.
Bienestar emocional para empresas
Qué diferencia a un programa clínico de bienestar emocional de una iniciativa de wellness y qué debe evaluar RH antes de contratarlo.
Una alternativa al Programa de Asistencia al Empleado
Por qué un PAE tradicional se usa poco y qué cambia el diseño del acceso en la tasa de utilización real.
Confidencialidad: lo que cuidamos en cada paso de la atención
Cómo funciona el proceso de atención de principio a fin, sin exponer información individual a RH.
Cómo medir el ROI del bienestar emocional
El marco de cálculo para estimar presentismo, rotación y ausentismo con los datos de tu propia empresa.
De un beneficio a una estrategia: cómo MiMente conecta salud emocional a su entorno organizacional
Cómo el modelo de MiMente integra evaluación, atención, seguimiento y medición para conectar salud emocional, entorno laboral y productividad.
